خدمات ما بعد البيع

خدمات ما بعد البيع السعر جميع الخدمات التالية مجاناً :

1- التدريب والتنفيذ
· الإشراف على التنفيذ على النظام.
· قيام موظف من الشركة بتثبيت البرنامج بمقر شركتكم .
· تدريب الموظفين المستخدمين لبرنامج الحضور و الانصراف .
· تدريب الموظفين المتعاملين مع إجهزة الحضور و الانصراف .
2- عدد النسخ
· تصريح عدد 2 نسخة لنظام (نسخة server و نسخة (client.
3- الاستشارات و الإصدارات
· تقديم الاستشارات لمدة عام .
· إنزال التحديثات الجديدة لمدة عام .
4- فترة الضمان
· تضمن شركة ليمرإيجيبت الأنظمة المقدمة ضد عيوب الصناعة وليست نتيجة سوء الاستخدام لمدة عام كامل من تاريخ التوريد .
· تقوم شركة ليمرإيجيبت بتوفير الدعم الفني عن بعد (Help Online) بدون تكلفة أضافية خلال فترة الضمان

للتواصل مع ادارة المبيعات

برنامج الحضور والأنصراف بالبصمة

تمكنت ليمرا إيجيبت من إستكمال وتطوير برنامج الحضور والانصراف بالبصمة
 (Fingerprint & Access Control ) قبل البدء بأي نشاط تسويقي للمنتج

• مميزات برنامج الحضور والأنصراف بالبصمة


1- توفير الوقت اللازم لنقل البيانات من كارت الموظف الى السجلات الخاصة بالشركة (توفير وقت الموظف المختص وكذلك المدير المباشر).
2- توفير قيمة الكارت الخاص بكل موظف.
3- توفير قيمة ملىء الحبر الخاص بالماكينة العادية.
4- الرقابة العالية والدقة فى احتساب وقت الحضور والانصراف.
5- السرعة فى احتساب كشف الحضور والانصراف لكل العاملين بالشركة على مستوى (اليوم - الاسبوع – الشهر).
6- التعامل بمنتهى السهولة مع الورديات المتغيرة بالمنشأة.
7- سهولة في التعامل مع الورديات المفتوحة.
8- امكانية تخصيص ايام للحضور والانصراف على مستوى كل وردية.
9- امكانية تخصيص ايام للأجازات الاسبوعية على مستوى الموظف.
10 - التعامل مع الاجازات والمهام والاعذار والتصاريح بطريقة مميزة وسهلة.
11- امكانية رؤية الاحداث فى نفس الوقت التى تتم فيه من خلال شاشة خاصة.
12 - امكانية اسنعراض كافة التقارير المتعلقة بعملية الحضور والانصراف (تقارير عامة - تقارير على مستوى كل موظف - تقارير بالحضور فقط - تقارير بالغياب فقط - تقارير بالإضافى فقط - تقارير بالتأخير فقط)... الخ.
13 -امكانية عمل التعديلات اللازمة على التقارير بما يتناسب مع احتياجات المنشأة.
14- وجود شاشة إضافية لأدخال البيانات للموظف وتستخدم في حالة تأخر الموظف عن ميعاد البصمة بسبب تكليفه بعمل خارجي.
15- وجود تعريف بأنواع البطائق وذلك للشركات التي تستخدمها بدلاً عن البصمة.

• مواصفات نظام الحضور الاونصراف بالبصمة

1- إمكانية تعريف أي عدد من خطط العمل تبعاً لاحتياجات اى منشأة.
2- إمكانية تعريف وتنظيم ورديات العمل.
3- تعديل خطة العمل دون الحاجة إلى إعادة توزيع الموظفين على خطط العمل الجديدة إذ يقوم النظام بذلك آلياً.
4- إمكانية التعامل مع أساليب العمل المختلفة مثل عمل الموظفين في مهام خارج المنشأة.
• الأجازات:-

إمكانية تعريف جميع الأجازات بسهولة.
• ملفات الموظفين:-

1- الاحتفاظ بمعلومات مبسطة خاصة بكل موظف.
2- إمكانية نقل موظف من خطة عمل إلى أخرى بسهولة.
3- إمكانية طباعة التقارير المفصلة الخاصة بحضور وانصراف موظف أوعدد من الموظفين.
• قاعدة البيانات:-

التعامل مع الأنواع المختلفة من قواعد البيانات خاصة
• القراءة الآلية:-

1- إمكانية ربط القارئ الآلي بجهاز الحاسب الرئيسي.
2- إمكانية التعرف على الموظفين في الحضور والانصراف.
• التقارير:-

إمكانية الحصول على مجموعة متميزة من التقارير المهمة مثل تقارير الحضور والانصراف وتقارير الغياب وتقارير ساعات العمل الزائدة بالإضافة إلى أي تقارير.
• إمكانيات أخرى:-

يتضمن البرنامج سرية تتيح تحديد عن النظام وتحديد صلاحية الاستخدام لكل

للتواصل مع ادارة المبيعات

أجهزة الحضور والأنصراف بالبصمة

اهم ما يميز شركة ليمرا ايجيبت هو التنوع
لذا حصرت الشركة على تنويع في أجهزة الحضور والأنصراف بالبصمة على

 ( حسب الامكانيات - حسب بلد المنشأ - حسب السعر)

- اجهزة صنية الصنع  (ماركة ZK Soft Ware)

1- جهاز الحضور والانصراف بالبصمة والكرت  T6
2- جهاز الحضور والانصراف باليصمة  F7

- اجهزة كوية الصنع (ماركة suprema)

1- سبريما (باى استشن)    bioststion

- اجهزة امريكية الصنع(ماركة Nabco)

1- جهاز نابكو Nabco 1500 A
2- جهاز نابكو Nabco 1000 A

للتواصل مع ادراة المبيعات

نظام الحضور والأنصراف بالبصمة

أهم وظائف نظام الحضور والأنصراف بالبصمة

- متابعة حركة دوام الموظف خلال اليوم وعلى مدار الساعة.
- إصدار تقرير يومي بالحضور والانصراف بخيارات متعددة وفقاً لاحتياجات المنشأة.
- التعامل مع الإجازات والأذون والمهمات والأعذار بطرق مرنه.
- الرقابة الآلية للحضور والانصراف لموظفي الفروع بوسائل متعددة.

من فوائد نظام الحضور والانصراف بالبصمة

- إمكانية ربط قارئ بصمة واحد أو أكثر بجهاز الكمبيوتر أو بأكثر من جهاز.
- إمكانية الربط عن طريق المنفذ التسلسلي أو الشبكة الداخلية عبر بروتوكول TCP\IP أو عن طريق - الفاكس مودم والخط الهاتف للمناطق البعيدة والمركب بها أجهزة الحضور و الانصراف.
- تحديد الإجازات الرسمية حسب قوانين الخدمة المدنية.
- أمكانية استخدام أكثر من بصمة (كل بصمات اليد) للموظف بحيث يتم تبادل استخدامها في حال وجود جروح أو مواد زيتية.
- سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي في المؤسسة في أوقات قياسية ولفترات متباعدة.
- مرونة عاليه في إصدار تقارير تراكمية لحركة الموظف (حضور, انصراف, غياب, تأخير, إجازات, مهمات, أذون) على مستوى جميع الفروع.
- ربطه بنظام المرتبات والأجور لتحديد الوضع المالي المستحق للموظف.

ولكي يتم إدارة الحضور و الإنصراف بشكل جيد يتطلب ذلك وجود :

1- برنامج للحضور و الإنصراف  المزيد

2- جهاز للحضور و الإنصراف    المزيد

للتواصل مع ادارة المبيعات

Enterprise Resource Planning --- ERP

ويتكون نظام تخطيط موارد الموسسات ERP من :
الادارات الوجستية
الادارة المحاسبية
ادارة الموارد البشرية
ويلى شرح وظيفية كل ادارة على حدة

1- الادارات الوجيستية

وهى العمليات التجارية مثل :
المبيعات ( Sales )
التوزيع المناولة (distribution handling)
إدارة المواد (material management)
وتخطيط الانتاج (production planning)
محطة الصيانة (plant maintenance)
وإدارة الجودة (quality management)
ولابد من التنسيق العناية من قبل وحدات لوجستية.
وأي منظمة لابد من توافر معظم هذه الوحدات إن لم يكن كلها
المواد المستخدمة في الإنتاج التي تقوم بها وحدة (MM) و (PP) و(QM) لكى تكون عملية الانتاج تعمل على النحو المطلوب.
الهدف النهائي لأية منظمة ، هو لبيع منتجاتها ، وبالتالي ، فان التنمية هذة الوحدات هي وحدة مهمة في نظام تخطيط موارد الموسسات

2- الادارة المحاسبية

الادارة المحاسبية هى من اهم الادارات بالنسبة لمنظمة والبرامج المحاسبية وظيفتها أتمتة قسم الحسابات
وحدة الحسابات العامة تقوم بمعالجة كل من دفاتر ، موازين ، وبيانات الربح والخسارة والبنوك والصنديق
إدارة الأصول هي أيضا التي قامت بها وحدة ادراة الحسابات
السيطرة على التكاليف وحساب التكاليف هي من وظائف ادراة الحسابات
وادراة الحسابات تعتبر هى الادارة المكملة لكل ادارة الشركة لانها توفر المعلومات المالية ومعلومات عن الاسواق الخارجية لوضع استراتيجية تسويقية فعالة.

3- إدارة الموارد البشرية

من بين إدارات الشركة ، تعد إدارة الموارد البشرية من اهم الادارات بالنسبة للمنظمة.
فهى الادارة المسئولة عن ادارة الافراد (personal administration)
ونظام تخطيط موارد الموسسات يرعى الاحتفاظ بسجلات لجميع الموظفين.
وأي قسم يمكن الحصول على هذه البيانات وهذا النظام يساعد على السرعة تحديث البيانات على النظام ويجعلها متاحة للاستخدام في جميع أنحاء المنظومة.
وادارة الموارد البشرية تضم كل ما هو ضرورى من اجل ادارة وتنظيم وتفعيل الموظفين داخل المنشاة

للتواصل مع ادراة المبيعات